TALENT CONCEPT
人才理念
選人要寧缺毋濫,漁人要放手不放心,用人要尊重和信任
側(cè)重選撥,重視培養(yǎng)擇才而用
注重能力,高薪聘賢,提高效率,精兵簡政
用人所長,避人所短,人盡其才
人人是才,量才而用,讓合適的人做合適的事
CAREER DEVELOPMENT
職業(yè)發(fā)展
TRAINING SYSTEM
培訓(xùn)體系
公司介紹,企業(yè)文化,規(guī)章制度,人力資源,組織結(jié)構(gòu),6S管理,消防安全等
管理技能,領(lǐng)導(dǎo)力,員工激勵,有效溝通,績效管理等
研發(fā),生產(chǎn)制造,質(zhì)量管理,安全環(huán)保,銷售技巧,營銷推廣等
ALL POSITIONS
全部崗位
招聘崗位 | 發(fā)布日期 | ||||
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電控工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1、新項目電控系統(tǒng)圖紙設(shè)計及繪圖; 2、巡檢各部門電氣設(shè)備運行情況,組織排除電氣設(shè)備故障及安全隱患; 3、參與設(shè)備調(diào)試與驗收等工作; 4、編制電氣設(shè)備操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程; 任職要求:1、本科以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè); 2、精通電氣電路知識、電氣操作安全規(guī)程; 3、精通電氣設(shè)備故障維修技巧; 4、熟悉工業(yè)自動化相關(guān)產(chǎn)品:PLC.伺服,觸摸屏;變頻器等控制。 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
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機械設(shè)計工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門圖紙與工藝資料的整理和保管; 2、參與車間設(shè)備升級改造方案設(shè)計及效果跟蹤; 3、參與新項目設(shè)備安裝調(diào)試、對現(xiàn)場存在的問題收集整理; 4、與工藝人員討論設(shè)計新生產(chǎn)線,參與新產(chǎn)業(yè)園建設(shè); 任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉導(dǎo)軌、絲桿、步進(jìn)電機、伺服電機、氣動元器件,傳感器等能熟練選型; 3、精通機械設(shè)計軟件。 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
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材料研發(fā)工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所需材料的檢測、分析化學(xué)成分方面的技術(shù)指導(dǎo)、審核、使用時的監(jiān)督等工作。 2、材料產(chǎn)品的設(shè)計,負(fù)責(zé)樣品制作和測試問題的解決。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗方案的制定和實驗報告的寫作和分析。 任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,無機非金屬材料、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上新材料廠材料研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有機械、化學(xué)、材料學(xué)等較寬的知識面。 4、良好的英語使用能力。 (優(yōu)秀碩博應(yīng)屆生亦可考慮) 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
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質(zhì)量工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制程質(zhì)量問題改善與跟蹤落實并標(biāo)準(zhǔn)化; 2.組織客戶投訴的分析改善; 3.參與新產(chǎn)品開發(fā)與試制及產(chǎn)品質(zhì)量計劃的制定; 4.定期組織對產(chǎn)品的質(zhì)量評審,分析稽核檢驗標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求的符合性(制品); 5.督促監(jiān)督生產(chǎn)過程與檢驗過程的規(guī)范性; 任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,材料或機械相關(guān)專業(yè); 2.有材料、注塑或結(jié)構(gòu)件加工工作經(jīng)驗; 3.有質(zhì)量管理相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量五大工具的應(yīng)用; 4.具有吃苦耐勞及良好的因隊合作精神。 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
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國內(nèi)銷售工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1、熟悉了解公司產(chǎn)品,開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,積極拓展市場。 2、達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),完成訂單。 3、客戶關(guān)系管理,掌握市場動向。 4、分析市場,針對不同客戶,推廣合適產(chǎn)品,良好運作市場推廣。 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,利用客戶資源,達(dá)成部門銷售目標(biāo)。 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,材料、機械等理工類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,如有相關(guān)3年以上銷售經(jīng)驗,可不要求專業(yè)。 2、良好的職業(yè)形象,邏輯思維清晰。 3、熱愛銷售工作,有強烈的事業(yè)心,抗壓性和自信心,具有優(yōu)秀的溝通能力。 4、有半導(dǎo)體、通訊設(shè)備、電器電子、航空航天領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)歷。 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
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產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 2022/12/12 | ||||
崗位職責(zé):1.對新產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行評估并提出改進(jìn)建議,使往后能順利大量生產(chǎn)并保證品質(zhì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)、出圖、確認(rèn)等工作,解決產(chǎn)品開發(fā)中的結(jié)構(gòu)問題; 3.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品試模、試產(chǎn),及量產(chǎn)過程中的問題跟進(jìn)及確認(rèn); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、PPH及良品率的確認(rèn); 5.負(fù)責(zé)項目外協(xié)制造或是開發(fā)資源的技術(shù)溝通工作,對生產(chǎn)提供技術(shù)支持以及產(chǎn)品持續(xù)改善。 6.主導(dǎo)已量產(chǎn)型號的產(chǎn)品規(guī)格變更,包括工程實驗、ECR、PCN等。 7.主導(dǎo)已量產(chǎn)型號的產(chǎn)品特性及良率改善等; 8.配合采購及品保部門開發(fā)及評估供應(yīng)商。 任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,機械、測控、材料成型、模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上從事精密器件開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)過程; 3.具備一定的新精密器件開發(fā)能力,熟悉項目開發(fā)的流程; 4.具備扎實的機械結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ),熟悉塑料、五金材料性能及生產(chǎn)工藝。 5.熟練掌握精密器件開發(fā)流程; 6.熟練操作設(shè)計軟件; 7.具備較強的信息收集及分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、整理和歸納能力; 8.具有較強的文字功底,能獨立撰寫項目報告、處理客戶郵件等; 9.思維活躍,較強溝通協(xié)調(diào)能力,善于觀察和總結(jié),具有獨立思考能力學(xué)習(xí)能力強; 10.工作主動,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),踏實肯干,具有較強的團隊合作意識。 招聘聯(lián)系:簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com 招聘熱線:0592-7620610(人力資源部) |
WORKFARE
福利待遇
1.5天工作制;
2.帶薪年假;
3.五險一金、補充商業(yè)保險;
4.免費工作餐;
5.定期免費體檢;
6.員工活動經(jīng)費、過節(jié)費;
7.1-4個月年終獎(視公司年度業(yè)績情況酌情發(fā)放);
8.員工生日party、員工活動、年度集體旅游、戶外活動俱樂部、團建活動;
9.大額工齡補貼、婚慶補貼、防暑降溫費等多項津貼;
10.員工各種專業(yè)知識、工作技能、管理知識培訓(xùn);
11.股權(quán)激勵;
12.條件符合者,可辦理戶口落戶及小孩就學(xué)。
(備注:福利項目因崗位不同而有所調(diào)整)
Staff Activity
員工關(guān)懷